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用人原則：一切崗位唯能力，不唯資歷、不唯學歷。
人才選拔儲備原則：執行賽馬機制，公開、平等、競爭、擇優原則。
人才培訓原則：按需施教、講究實效，提高全員綜合素質；
考核使用原則：能者上，平者讓，庸者下，獎懲嚴明、能上能下。